2022年5月份月度测评中，由于对创城工作不重视、责任未压实、网格体系落实不到位，六盘水市出现“机动车未在线内有序停放”问题。在全市上下高度重视、全面动员开展创城工作的局面下，出现这样的问题，给全市创城工作带来不良影响，暴露了医院在思想认识、工作态度等方面的问题，深感愧疚和不安，我们愿接受组织上对我们的任何处理。在下一步工作中，要深刻反思、吸取教训，提高政治站位，高度重视，举一反三，迅速行动，全力整改，层层压实责任，落实网格体系，确保在下一步各级检查测评以及国家级测评中不失分、不丢分、不出问题。
一、存在的问题及原因分析
这次测评中发现的问题，表面上看虽然是“机动车未在线内有序停放”的问题，直接原因是医院工作人员指引不够、巡查不及时导致，更深层次的则是重视不够、麻痹大意等思想根源问题。
（一）认识不到位，思想不重视。虽然在院周会、创城工作推进会等各层面会议上，及时传达市委、市政府和市卫健委关于创城工作的会议精神，但医院领导班子和创城专班，对创城工作重视程度还不够，对创城工作的极端重要性讲得不够、讲得不彻底，导致干部职工站位不高，认识不到位，思想不重视，出现问题是不可避免的。
（二）作风不严谨，工作不细致。特别是创城工作和各自工作交叉进行时，从分管领导到创城专班工作人员，不同程度的存在敷衍应付、浮在表面、沉不下心、工作不扎实的问题。
（三）网格体系不健全、责任未压实。在迎检预案中虽然形成了网格体系，也明确了网格长，但还存在大而化之的问题，网格内设置点位不详细，人员不充足，位置、职责不明确，没有做到“网中有格，格中有点，点中有人，人有其责”。
（四）巡查不及时，迎检人员反应能力不够。网格长及点位人员未能及时巡查发现问题。对创城专班人员培训不够，未能在测评组进入院区后及时反应，及时采取补救措施，这也暴露了工作能力和工作技巧上的短板和不足。
二、加大统筹协调指导力度，营造良好舆论环境
组织协调媒体深度融合发展方面。研究制定《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》，以中办、国办文件形式印发。会同国家发展改革委，就全媒体传播体系纳入“十四五”规划纲要重大工程有关事项进行磋商。
县级融媒体持续发展方面。一是积极协调财政部做好资金保障工作。开展2010年度中央补助县级融媒体中心建设专项资金绩效考评工作，积极推动各地加大投入，研究出台更多配套支持政策。督导各省区市常态化举办县级融媒体中心队伍建设培训班。二是在“学习强国”学习平台开辟县级融媒频道，县级融媒体中心入驻“学习强国”学习平台供稿链路绿色通道，2家县级融媒体中心省级平台接入供稿系统。
三、整改措施
（一）提高政治站位，强化思想认识。问题发生后，医院快速行动、即知即改，对创城工作进行再动员、再部署。先后召开院周会、创城工作专题会议等各层面会议4次，再次组织学习全市创城工作推进会会议精神，要求全院干部职工把思想、行动统一到市委、市政府和市卫健委的统一部署要求上来，把创城工作当作当前最重要的政治任务，确保各项措施落实落地。
（二）严肃追责，切实转变作风。对工作不力的当事人和责任人严肃处理、以儆效尤。通过严肃追责，教育引导全院干部职工进一步转变工作作风，把创城责任扛在肩上、抓在手上，从问题改起，从细节做起，明确自身职责，一件事一件事的抓落实。
（三）健全网格体系，层层压实责任。对照测评标准，进一步细化网格体系。院领导分别带头包保相应区域，细化院区、家属区及各窗口包保分工表，明确各区域网格长，各党总支书记、行政职能科室全体人员全部下沉到网格，确保院区、家属区横到边、纵到底、无缝隙、全覆盖，每个区域都有人管。总务科、保卫科等主要科室层层分解，每个网格中明确6-7人的点位分布，从维护停车、排队秩序、清理即时垃圾等具体工作入手，明确每个点位人员的职责。分管领导带队，每天早晨例会后进行不间断巡查，发现问题，实行挂账销号，直至彻底整改完成。监察科全天巡查各点位人员在岗、履职情况，发现问题立即追责，确保层层压实责任。
（四）强化学习培训，提高工作能力和迎检技巧。第一时间组织召开创城专班会议，进一步明确迎检程序、迎检人员职责，就迎检工作中的“扇形推进法”、“三秒反应法”等工作技巧开展系统培训，提高迎检人员及时采取补救措施的反应能力。
（五）开展停车秩序专项整顿。加强院区机动车辆秩序监管，对驶入院区的每辆机动车跟上专人，引导其停放至指定区域，力争从源头把控，杜绝机动车不按指定方向停放、停车不规范等问题。落实责任区包保制度、划片管理，网格、点位人员全天不间断巡查，监管机动车停放秩序，发现问题立即整改，标本兼治、多措并举，确保类似问题不再发生。